现场运营技术标兵奖

 

 

 

 

服务标兵奖

 

 

 

 

营销技术标兵奖

 

 

 

 

优秀VIP采购商组织奖

 

 

 

 

业绩突破奖

 

 

 

 

卓越销售业绩奖

 

 

 

 

优秀中层管理新星奖

 

 

 

 

优秀中层管理者奖

紧接着，备受关注的 2024 年度颁奖盛典隆重举行，集团公司对过去一年表现卓越的个人进行表彰，激励全体员工在新的一年奋勇争先、再创佳绩。

 

 

 

 

2024年度优秀合作供应商奖

会上还举行了2024 年度优秀合作供应商表彰仪式。经公司及各部门综合评定，16家合作单位脱颖而出，荣获“2024 年度优秀合作供应商”称号,并现场为其颁发了证书证书奖牌。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行政部主任侯兆芳发布2025 年重点工作，涵盖强化目标管理、优化服务流程、推进数字化转型等基本盘和战略引领盘内容。这些规划紧密贴合公司发展战略，为各部门协同奋进提供清晰指引，为公司新一年的发展锚定方向，以激发全体员工的奋斗热情。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

集团信息管理部、展览公司数据管理部负责人王亚楠发表了题为《如何使自己手中的数据持续赢取红利》的演讲，为公司数据资产价值挖掘带来全新视角。他表示，数据资产是企业数字化转型的关键，员工除通过自己掌握的数据资产进行销售等方式进行收益外，还能借助数据资产积分管理，实现个人与公司利益的深度绑定。通过建立科学的积分体系，依据员工在数据运用中的成果给予积分，并转化为干股，员工便可参与公司分红，成为股东。这一举措不仅能让数据资产持续产生红利，更能激发员工积极参与数据管理，不断优化管理手段，进而增加个人收益。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 集团董事长王爱民 

 

 

 

最后，董事长王爱民发表了高屋建瓴的重要讲话。她着重指出，公司将大力推进数字化平台建设升级，并创新推出立体化股权模型，为员工谋福利，带来持续收益，拓展员工的发展空间，助力他们实现企业家梦想。与此同时，立体化股权模型的推出，可赋予员工股权，使员工得以共享公司发展红利，真正成为公司发展的核心参与者与直接受益者，将极大地激发员工的积极性与归属感。而且借助数字化平台强大的聚合能力，公司能够汇聚海量优质资源，赋能于项目，增强项目管理效益，提升品牌价值。在这个过程中，员工的专业能力与综合素质将得到全方位的锤炼，个人价值与公司发展深度交融，携手共进。

王董事长还表示，在为客户谋繁荣方面，公司将通过多元化营销、搭建交流平台、提供个性化服务等方式，助力客户拓展市场、加强合作、解决发展难题。这一系列举措将进一步强化公司与客户的良好合作关系，实现互利共赢。

此次年终总结会的成功举办，不仅是对过去一年工作的全面回顾和总结，更是一次凝聚人心、鼓舞士气的盛会。它将为集团在 2025 年的发展注入了强大动力，相信在全体员工的共同努力下，公司必将在新的征程中实现新的突破，向着成为中国专业的产业服务商的目标稳步迈进，创造更加辉煌的业绩。