每个人在事业走向成功的途中，坚持目标的过程往往就是积累的过程，积累是小步子增加，而不是大步子跨越。世上很少有一步成功的奇迹，所以需要逐步积累，量变才能引起质变。而对于一个企业来说，追求完美的工作质量不仅是企业的生命，也是企业的命脉，所以，企业只有在工作中制定高标准高要求，可使员工找准工作方向，向着更高的目标努力，在努力过程中不断开发自身潜能，从而实现自我价值。

      古人云，“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。”，意思是取上等的为准则，也只能得到中等的；取中等的为准则，就只能得到下等的。指做事要高标准严要求，目标一定要定得高些，才能得到较为理想的结果。

      多年来，丞华展览公司秉承匠心精神，精耕细作，工作中高标准、严要求，每年把全年重点工作内容的每项工作标准要求细化到每个部门和每个人，力求每项工作做到至精至准，力创优品会展项目。2021年即将过去，各项工作也到了最后冲刺阶段。近期，为进一步激发员工潜能，公司决定通过11月、12月最后两个月时间，针对计划2021年第三季度和2022 年将举办的会展项目，在个人年度回款额、大型 VIP 采购商战略合作、内容生产爆品等工作内容上提出了新的高标准要求，并制定了丰厚的奖励政策。

       据了解，针对公司员工个人年度销售回款额大于500万的，公司将按照“实际回款额的*1%”进行一次性年度回款奖励。针对大型 VIP 采购商，若员工通过政府采购、世界 500 强企业、中国百强企业、行业百强企业和招标公司等单位与丞华展览签年度订战略采购协议，年采购额在50 亿以上的，员工可获得一次性奖励 5000元。对于创造性的宣传文案和策划引爆性的项目文案，并发布在项目公众号和公司公众号的原创稿件，每篇稿件阅读量超过10000人、50000人和100000人的，将分别奖励1000元、5000元和 20000元。同时，对发布在项目和公司视频号上的原创稿，转发量超过10000条、50000条和100000条的，分别奖励1000元、5000元和20000元。

       相信在今后的工作中，丞华会展人将会把高质量高标准的要求贯穿到每个项目里，以高品质的服务和工匠精神，筑就高质量的会展项目。